事业单位在编人员与企业签署劳动合同，其劳动关系是否成立？

用人单位因政府规划整体搬迁，但未致劳动合同无法履行，劳动者要求确认解除劳动关系，用人单位是否需要向其支付经济补偿金？

用人单位提前解除竞业限制协议，是否需要履行通知义务并承担补偿责任？

员工无正当理由不服从调岗决定，用人单位可以解除劳动合同吗？

录用通知已经发出，员工据此从原单位离职，新单位此时反悔放弃招录是否需要为该员工的损失承担责任？

员工任销售经理岗位，不接触产品技术相关内容，用人单位能否与其签订竞业限制协议？